1、 协助总经理，参与公司经营管理和决策，全面统筹规划公司的人事战略与行政战略； 2、 负责组织制定公司人力资源、行政、企业文化建设等各种规划，并监督各项计划的实施； 3、 负责公司的内部管理系统正常运行，建立并完善人事行政管理体系，编制企业各项管理制度； 4、 领导人力资源管理工作的实施，参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干； 5、 领导公司行政事务工作，保障后勤支持

年 龄：30-45岁 学 历：全日制本科（含）以上学历，企业管理类、人事行政管理类专业毕业 经验要求：3年以上行政人事管理岗位工作经验，2年以上部门负责人工作经验 知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求：掌握自动化办公软件的使用方法；具备良好的沟通、协调、指挥、创新、计划能力；具备基本网络知识，计算机操作熟练，有良好的写能力。 其他要求：性格开朗、作风扎实、有责任担当、自律力和执行力强。